أهم النقاط العملية:
• على صاحب العمل توفير بيئة ومعدات عمل آمنة والحفاظ عليها.
• يجب توفير التدريب على السلامة ومعدات الحماية الشخصية دون تكلفة على العامل.
• لك الحق في رفض أداء عمل خطر أو مخالف للقواعد دون أن يُعدّ ذلك مخالفة منك.
• لك الحق في الإبلاغ عن المخاطر والمخالفات للجهات المختصة.
• الحوادث والإصابات أثناء العمل يغطّيها عادةً تأمين إصابات العمل.
• بعض القطاعات الخطرة تخضع لمتطلبات وتراخيص أكثر صرامة.
• أبلغ فوراً عن أي إصابة عمل لتوثيقها وضمان حقوقك.
👷 قانون العمل
قانون سلامة العمل والإنتاج · يالا الصين
中华人民共和国安全生产法 / Work Safety Law
تاريخ الإصدار: 2002-06-29 ✅ تاريخ النفاذ: 2002-11-01
📝 الوصف / نبذة
يُلزم أصحاب العمل بتوفير ظروف عمل آمنة وتدريب ومعدات وقاية. للعامل حق رفض العمل الخطر والإبلاغ عن المخاطر، ويغطّي تأمين إصابات العمل الحوادث.
هذه معلومات عامة للاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية. للحالات الخاصة استشر محامياً معتمداً.
📜 نص القانون / أهمّ المواد
💬 قراءة عملية
💬 هذه قراءة/رأي عام للتوجيه، وليست نص القانون الرسمي ولا استشارة قانونية.
إذا كان عملك ينطوي على مخاطر جسدية، فهذا القانون في صفّك: يجب أن يوفّر لك صاحب العمل التدريب والمعدات الواقية مجاناً، ولك أن ترفض المهام الخطرة دون خوف من العقاب. عند وقوع إصابة، وثّقها فوراً وأبلغ صاحب العمل، لأن تأمين إصابات العمل يهدف إلى تغطية العلاج والتعويض. إذا رأيت خطراً جسيماً، من حقك الإبلاغ عنه للجهات المختصة. هذا شرح عام للتوجيه فقط وليس استشارة قانونية رسمية.
📎 مصدر المعلومات الرسمي
mem.gov.cn / npc.gov.cn
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026