أهم النقاط العملية:
• أي إصابة أثناء العمل أو بسببه (وبعض حالات الطريق) قد تُعتبر إصابة عمل.
• صاحب العمل ملزم بالاشتراك في تأمين إصابات العمل لكل العاملين ومنهم الأجانب.
• لازم تقديم طلب 'الاعتراف بإصابة العمل' خلال مهلة محددة بعد الحادث.
• التأمين يغطي العلاج والتأهيل وتعويض العجز وفق الدرجة المعتمدة.
• لو الشركة لم تشترك، تتحمّل هي التكاليف بدلاً من الصندوق.
• احتفظ بالتقارير الطبية وشهود الحادث لأنها أساس المطالبة.
👷 قانون العمل
لائحة تأمين إصابات العمل · يالا الصين
工伤保险条例 / Regulations on Work-Related Injury Insurance
تاريخ الإصدار: 2003-04-27 ✅ تاريخ النفاذ: 2004-01-01
📝 الوصف / نبذة
لائحة تنظّم التعويض عن إصابات وأمراض العمل: الاعتراف بالإصابة، العلاج، ودرجات العجز.
هذه معلومات عامة للاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية. للحالات الخاصة استشر محامياً معتمداً.
📜 نص القانون / أهمّ المواد
💬 قراءة عملية
💬 هذه قراءة/رأي عام للتوجيه، وليست نص القانون الرسمي ولا استشارة قانونية.
لو اتعرّضت لإصابة في الشغل، أهم خطوتين: علاج فوري وتوثيق، وتقديم طلب الاعتراف بإصابة العمل في الوقت. لو شركتك لم تشترك في التأمين، القانون بيحمّلها التكاليف. متوقّعش الشركة تعمل ده تلقائياً—تابع بنفسك. توجيه عام وليس استشارة قانونية.
📎 مصدر المعلومات الرسمي
State Council / mohrss.gov.cn
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026