أهم النقاط العملية:
• يُمنع تشغيل أي شخص دون 16 سنة (الاستثناءات الفنية/الرياضية نادرة ومشروطة بموافقات وحماية).
• الغرامة تُفرض عادةً عن كل طفل وعن كل شهر تشغيل، وقد تصل لسحب الرخصة عند التكرار.
• صاحب العمل مسؤول عن التحقق من سن العامل قبل التوظيف.
• من عمّر 16 لكنه دون 18 يُعامَل كـ'عامل قاصر' وله حماية خاصة (منع الأعمال الخطرة والليلية والمرهقة).
• الوسطاء الذين يجلبون أطفالاً للعمل يتعرّضون أيضاً للعقوبة.
• على المدارس والأهل والجهات المحلية الإبلاغ عن حالات تشغيل الأطفال.
👷 قانون العمل
لائحة حظر تشغيل الأطفال · يالا الصين
禁止使用童工规定 / Provisions on the Prohibition of Using Child Labour
تاريخ الإصدار: 2002-10-01 ✅ تاريخ النفاذ: 2002-12-01
📝 الوصف / نبذة
لائحة من مجلس الدولة تحظر تماماً تشغيل من هم دون سن السادسة عشرة، مع استثناءات محدودة جداً للفنون والرياضة بشروط. تفرض غرامات كبيرة عن كل طفل وعن كل شهر. الهدف حماية الأطفال وضمان تعليمهم.
هذه معلومات عامة للاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية. للحالات الخاصة استشر محامياً معتمداً.
📜 نص القانون / أهمّ المواد
💬 قراءة عملية
💬 هذه قراءة/رأي عام للتوجيه، وليست نص القانون الرسمي ولا استشارة قانونية.
لو عندك مشروع أو مطعم أو ورشة، ممنوع نهائياً تشغّل حد أقل من 16 سنة، والغرامات تقيلة وبتتحسب عن كل طفل وكل شهر. وحتى اللي بين 16 و18 له حماية خاصة. اتأكد من سن أي حد قبل ما توظفه. توجيه عام وليس استشارة قانونية.
📎 مصدر المعلومات الرسمي
State Council / Ministry of Human Resources and Social Security (mohrss.gov.cn)
🕒 آخر تحديث: 16 مارس 2026