العمل بدون تصريح — خطر على الطرفين · يالا الصين

الواقعة: أجنبي يبدأ العمل في شركة قبل صدور تصريح العمل، أو يعمل بتأشيرة سياحة/دراسة، أحياناً بوعد «نظبّط الأوراق لاحقاً».

القانون المطبّق: لائحة إدارة توظيف الأجانب (外国人在中国就业管理规定) وقانون إدارة الخروج والدخول (出境入境管理法). العمل يتطلّب تصريح عمل + تصريح إقامة للعمل.

النتيجة النمطية: غرامات على العامل وعلى جهة العمل، مصادرة الدخل غير القانوني، واحتمال الاحتجاز والترحيل ومنع الدخول للأجنبي؛ كما تُغرَّم الشركة عن كل عامل مخالف.